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多元主體協(xié)同視角下市域產教聯(lián)合體建設:內在機理、實然困境和應然路徑

  發(fā)布時間: 2023-10-13      瀏覽量:1466
2022年12月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》,在國家層面提出建設市域產教聯(lián)合體這一重大舉措,明確我國職業(yè)教育改革重點由“教育”轉向“產教”[1],提倡政府、企業(yè)、學校、科研機構等多元主體協(xié)同參與[2]。2023年4月,教育部辦公廳印發(fā)的《關于開展市域產教聯(lián)合體建設的通知》進一步明確多元主體協(xié)同配合市域產教聯(lián)合體建設[3]。2023年6月,國家發(fā)改委會同教育部等8部門聯(lián)合發(fā)布的《職業(yè)教育產教融合賦能提升行動實施方案(2023-2025年)》提出加快形成產教良性互動、校企優(yōu)勢互補的產教深度融合發(fā)展格局,打造以產業(yè)園區(qū)為基礎的市域產教融合聯(lián)合體這一建設目標和任務[4]。同年7月,教育部辦公廳印發(fā)的《關于加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革重點任務的通知》再次強調建立政行企校多元主體密切配合、協(xié)調聯(lián)動的工作機制,推動市域產教聯(lián)合體實體化運作[5]。政策文本的出臺,為市域產教聯(lián)合體建設有序推進構建了宏觀的概念框架。


產教深度融合作為職業(yè)教育改革發(fā)展的必然趨勢,主要抓手就是“一體兩翼”中的“一翼”——市域產教聯(lián)合體。市域產教聯(lián)合體建設既是新時代我國職業(yè)教育體系“一體、兩翼、五重點”改革的重大舉措之一[6],又是產教融合新的發(fā)展詮釋,更是產教融合的新型載體。其既兼具產教融合固有的強調校企協(xié)同育人的特征[7],又具備“多元一體”協(xié)同共建的新特點,有利于破除職業(yè)教育改革在產教融合、校企合作上的痛點、堵點、難點。多元主體在市域產教聯(lián)合體的關系網絡中行動邏輯和互動關系如何、構建過程中困境以及怎樣有效塑造是市域產教聯(lián)合體建設面臨的現(xiàn)實問題。因而,多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體具有重要的現(xiàn)實必要性。有鑒于此,本研究基于多元主體協(xié)同視角深度解構市域產教聯(lián)合體建設的內涵邏輯和內在機理,多角度審視存在的實然困境,進而探討多元協(xié)同市域下產教聯(lián)合體建設未來的應然路徑。


01

四維邏輯:多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體的內涵解構


建設市域產教聯(lián)合體是一項長期復雜的系統(tǒng)工程。只有厘清市域產教聯(lián)合體的深層內涵,才能更好地明晰其重要價值,激發(fā)多元主體共建市域產教聯(lián)合體的內生動力,激發(fā)產教深度融合的活力。鑒于此,本研究試圖從維度構建的角度入手,立足主體、場域、目標、理念四個維度來解構市域產教聯(lián)合體的內涵。從聯(lián)系的觀點看,主體維度是市域產教聯(lián)合體建設的前提,場域維度為其提供了環(huán)境支持,目標維度是多元主體共建的發(fā)展訴求,多元主體邁向產教深度融合的理念是其建設的保障,見圖1。


圖一.jpg


(一)主體之需:促成嵌入式多元主體利益關系網絡形成的內在需求


市域產教聯(lián)合體建設是面向產業(yè)發(fā)展引發(fā)職業(yè)教育改革的內在需求,既是激發(fā)企業(yè)內生活力、實現(xiàn)產業(yè)轉型升級的客觀選擇,也是促進職業(yè)教育改革發(fā)展的現(xiàn)實需要。從行動者的視角來看,參與產教聯(lián)合體建設的政府、企業(yè)、院校、行業(yè)組織等關聯(lián)主體承擔著育人和生產的雙重角色,都是核心行動者,關聯(lián)主體之間是一種高度社會化的嵌入式關系,作為社會個體嵌入到市域產教聯(lián)合體中,市域產教聯(lián)合體又作為組織嵌入到區(qū)域社會網絡中。正如邁克爾·富蘭所言:“一切事物和一切人都是互相關聯(lián)的。每一件事物影響另一件事物。不管差距多么大、距離多么遙遠,我們都是相互關聯(lián)這個整體的一部分?!盵8]將以遵守市場邏輯為導向的產業(yè)主體和以遵守教育邏輯為導向的院校主體進行有機聯(lián)合,產業(yè)主體深度介入院校辦學,成為高素質技術技能型人才培養(yǎng)的“親歷者”,形成兼具結構功能和互動關系的關系網絡。多元主體以一種互利互惠、平等合作的關系同生共長,在縱橫交錯的利益關系網絡中推進職業(yè)教育縱深發(fā)展,減緩產教資源錯配、人才供需失衡等現(xiàn)實問題。建設市域產教聯(lián)合體有利于多元主體關系從聯(lián)合走向融合、從松散走向嵌入,解鎖服務產業(yè)經濟發(fā)展的高素質技術技能型人才“供需”失衡的危機密碼,改變嵌入式關系網絡中的組織運行績效,彌補產業(yè)發(fā)展薄弱短板,實現(xiàn)多元主體共同營造發(fā)展空間,助力園區(qū)經濟實現(xiàn)集聚化、規(guī)模化發(fā)展。


(二)場域之維:促進“多元一體”格局形塑的重要舉措


場域是關系的集合[9],社會關系與社會存在是市域產教聯(lián)合體應用場域的現(xiàn)實背景。市域產教聯(lián)合體作為推動職業(yè)教育改革和促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展的重要舉措,能夠將空間組織緊湊、經濟聯(lián)系緊密的產業(yè)園區(qū),依據特色產業(yè)組建產教聯(lián)合體,在賦能區(qū)域經濟發(fā)展的過程中將多元主體統(tǒng)一納入聯(lián)合體組織架構,跨越產業(yè)和教育兩個場域?;谏a關系創(chuàng)新運營管理模式,促使多維關系互聯(lián)互動、和諧共生,建構“多元一體”共治格局的市域產教聯(lián)合體專門化場域。產教聯(lián)合體是關涉多元主體私人場域和公共場域的矛盾體,這要求市域產教聯(lián)合體建設過程要突破傳統(tǒng)的唯經濟效益是從的認知,通過明確的共同目標形成緊密合作關系,成為公共領域中的理性行動者,增強主體間的嵌合。市域產教聯(lián)合體建設既是一種認識過程,又是一種實踐過程,更是一種目標和境界,在產業(yè)與教育之間辯證地把握理性與非理性的張力,明確以教促產、以產助教、產教聯(lián)合的基本育人立場是多維關系和諧共生的關鍵。以市域產教聯(lián)合體建設為核心,全力整合助力產教深度融合的優(yōu)勢資源和要素配置,彰顯集群化優(yōu)勢,解決產教資源相對分散的現(xiàn)實問題,有助于促進產教資源要素雙向流動,增強主體間的緊密度,達成職業(yè)教育改革與產業(yè)發(fā)展“雙贏”的局面。


(三)目標之向:面向產業(yè)發(fā)展引發(fā)職業(yè)教育改革的新訴求


2023年4月,教育部辦公廳印發(fā)的《關于開展市域產教聯(lián)合體建設的通知》指出,“省級政府以產業(yè)園區(qū)為基礎,打造兼具人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展功能的市域產教聯(lián)合體”[10],這是對市域產教聯(lián)合體建設目標的明確闡釋。市域產教聯(lián)合體建設是面向產業(yè)發(fā)展引發(fā)職業(yè)教育改革的新訴求,有助于職業(yè)教育回歸產業(yè),聚焦情境性、動態(tài)的生產現(xiàn)場,凸顯企業(yè)文化和生產活動,從全局角度為產業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供新動能,改善職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,推動優(yōu)質人才、資金及科技資源要素轉移、整合與滲透至產業(yè)園區(qū)。建設高質量市域產教聯(lián)合體是在整合各種產教要素和產教資源的基礎上形成的一個系統(tǒng)。產業(yè)是市域產教聯(lián)合體建設的基礎,是產教聯(lián)合體可持續(xù)發(fā)展的重要保障,缺乏扎實的產業(yè)支撐是當前職業(yè)教育改革的主要制約因素。聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)在《反思教育:向“全球共同利益”的理念轉變?》中強調“要反思教育與工作領域之間的關系”[11]。職業(yè)教育在工作領域最直接的體現(xiàn)便是是否對接產業(yè)、圍繞產業(yè)真實項目進行改革,在此基礎上構建與產業(yè)發(fā)展相容互促的發(fā)展格局是解決職業(yè)教育改革問題的一個重要源頭。新時代社會網絡中的市域產教聯(lián)合體助推職業(yè)教育產教聯(lián)合對原先虛擬化、空心化、表面化的問題進行突破與超越,目標指向區(qū)域經濟高質量完滿發(fā)展,強調實體化,重視本土市域、產業(yè)園區(qū)、要素聚焦,重點是提高人才培養(yǎng)和產業(yè)發(fā)展的質量及效益,最終目標是通過多元主體協(xié)作達成產業(yè)與教育深度融合、共贏發(fā)展的目標。


(四)理念之維:多元主體邁向產教深度融合的革故鼎新


市域產教聯(lián)合體是職業(yè)教育改革促成的“介入式”產教聯(lián)合關系,在產業(yè)與教育聯(lián)合互動過程中消解和強化。多元主體跳出育人和生產范疇,以需求者的立場審視復雜繁瑣的市場經濟走向,充分發(fā)揮“無形的手”和“有形的手”的協(xié)調作用,以市場需求導向驅動產業(yè)和教育資源要素集聚,接受市場機制調節(jié)作用,提高專業(yè)集群與產業(yè)集群匹配度、人力資源供需耦合度,促進市域產教聯(lián)合體的多元協(xié)同內涵式發(fā)展。職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展具有天然的緊密銜接屬性,“產教”是職業(yè)教育類型定位決定的互倚范疇,“聯(lián)合”是職業(yè)教育跨界屬性要求的重要途徑,“多元主體協(xié)同”是市域產教聯(lián)合體建設的基本路徑。市域產教聯(lián)合體是推動產業(yè)與教育深度融合、打破校企資源流動困境、激活產業(yè)經濟發(fā)展內生動力的重要選擇,是職業(yè)教育高質量發(fā)展的突破口,旨在突破職業(yè)教育改革瓶頸、教育與產業(yè)障礙,促進職業(yè)院校與企業(yè)銜接,加強學習與生產融合,推動崗位和人才匹配耦合,以產業(yè)園區(qū)為基礎多元主體基于共同的價值理念和目標驅動所形成的網絡化耦合聯(lián)動的產業(yè)與教育聯(lián)盟,在多元主體交互中最大程度地提供供給與需求信息,凸顯“多元一體”協(xié)同治理的價值,實現(xiàn)教育系統(tǒng)的全面改革升級,帶動產業(yè)園區(qū)經濟向多元化、產業(yè)化發(fā)展,賦能區(qū)域經濟高質量發(fā)展。


02

現(xiàn)實審思:多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體的內在機理


政行企校多元主體協(xié)同共建市域產教聯(lián)合體,是打通產教聯(lián)合邊界,推進產業(yè)與教育深度融合的重要路徑和關鍵舉措。從內嵌互融、共塑互聯(lián)、場域關涉三個維度全面揭示其內在機理,有助于多元關聯(lián)主體在嵌入式關系網絡中和諧共生,助力產業(yè)經濟高質量完滿發(fā)展,見圖2。


圖二.jpg


(一)場域關涉:在多元關聯(lián)網絡中促進多維關系和諧共生


市域產教聯(lián)合體以產業(yè)園區(qū)為基礎,將園區(qū)內產業(yè)業(yè)態(tài)、社會發(fā)展及資源環(huán)境進行系統(tǒng)整合,通過教育鏈融入產業(yè)鏈,發(fā)展布局合理、協(xié)同度高的產教聯(lián)合體,校企共擔項目任務、共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共育高素質技術技能型人才,促進產業(yè)規(guī)?;?、現(xiàn)代化、集聚化、科技化發(fā)展。從空間網絡維度看,市域產教聯(lián)合體促使職業(yè)教育由學??臻g向社會空間進一步擴展。在市域產教聯(lián)合體構建過程中,要將教育與產業(yè)密切結合,由地方政府主導、根植于區(qū)域產業(yè)之中,以產業(yè)園區(qū)作為基礎依托和空間載體,以共有的價值認同和利益為紐帶,形成合作行動的網絡場域,具有多層次、區(qū)域性、產業(yè)性等特征。從關系網絡維度看,“市域”不僅是一個物理空間概念,更是一個基本功能單位。市域產教聯(lián)合體處于融地域、信任、文化等資源要素和社會因素的社會關系網絡體系之中,構建過程必將涉及到產業(yè)場域和教育場域,關聯(lián)政府、產業(yè)園區(qū)、職業(yè)院校、科研機構、企業(yè)等多元主體利益。統(tǒng)籌如此多的參與主體,市域是產教聯(lián)合體資源集聚和服務供給的最優(yōu)場域、最優(yōu)層級。從跨界融合維度看,市域產教聯(lián)合體將推動職業(yè)教育從學校場域擴展到所有能夠生產知識的場所中,諸如企業(yè)、行業(yè)、社會等,進一步消弭社會與學校的邊界,使多元主體進入產教聯(lián)合體生態(tài)系統(tǒng)并成為直接行動者,實現(xiàn)產教聯(lián)合協(xié)同育人的跨界融合,促推市域產教聯(lián)合體社會場域的有機整合。

(二)內嵌互融:產教深度聯(lián)合,助力產業(yè)經濟高質量完滿發(fā)展


市域產教聯(lián)合體兼具產業(yè)場域和教育場域的雙重屬性和功能,是功利性和公益性并存的組織,應摒棄單一維度視域下二者相悖的價值取向,通過發(fā)揮產教聯(lián)合、輻射帶動優(yōu)勢,在尊重差異的前提下,形成互嵌式共生關系。產業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與職業(yè)教育的改革是產業(yè)與教育融合發(fā)展同一過程的兩個方面,兩者相互依賴、相輔相成、和諧共生。從結構嵌入維度看,市域產教聯(lián)合體作為連接教育與產業(yè)的“樞紐”,將為產業(yè)園區(qū)內產業(yè)與教育聯(lián)合提供明確指引,其經濟行動必然嵌入社會結構,作為產業(yè)發(fā)展的“助推器”,為產業(yè)園區(qū)經濟產業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展提供有利支持。參與產教聯(lián)合體建設的主體作為行動者,其經濟行為受到產業(yè)園區(qū)所處社會關系和社會結構的影響,產教聯(lián)合的發(fā)展模式、運營戰(zhàn)略及深度不僅影響職業(yè)教育改革發(fā)展,也對產業(yè)發(fā)展起到推動作用。依托市域產教聯(lián)合體的載體優(yōu)勢,職業(yè)教育深度融入產業(yè),回到產業(yè)場域是其最佳進路。從業(yè)務嵌入維度看,產教聯(lián)合體構建的邏輯起點及基本基點是產業(yè)場域中所蘊含的“實踐問題”,在賦能教育與產業(yè)的過程中發(fā)揮多元主體資源集聚、合理配置和溢出效應等優(yōu)勢,多元主體在嵌入式關系網絡中以“真場景”為驅動、“真項目”為抓手、“真任務”為載體、“真績效”為動力,承接“真項目”,以培育匠心獨具的高素質技術技能型人才和服務區(qū)域經濟發(fā)展為價值依歸,回歸職業(yè)教育的本質。


(三)共塑互聯(lián):打通產教聯(lián)合邊界,推進產業(yè)與教育深度融合


建設市域產教聯(lián)合體是新時代我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設的重要舉措。從關系嵌入維度看,在市域產教聯(lián)合體“多元一體”格局形塑過程中,政府、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校、科研機構多元主體攜手編制產教聯(lián)合關系網,在承接產業(yè)項目任務的同時,推動教育與產業(yè)的融合發(fā)展、職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)共同進步、共塑互聯(lián),形成助推產業(yè)轉型升級的“捆綁式”聯(lián)合體。

依托產業(yè)園區(qū)打造產教聯(lián)合體,將主觀性的內生發(fā)展與客觀性的連接市場經濟相結合,充分利用產業(yè)系統(tǒng)和教育系統(tǒng)獨特的資源和要素優(yōu)勢,發(fā)揮多元主體優(yōu)勢,創(chuàng)新良性互動機制,加強各主體間的經濟關聯(lián)、社會關聯(lián)、政治關聯(lián)、情感關聯(lián)、文化關聯(lián)。從政治嵌入維度看,市域產教聯(lián)合體建設不同于傳統(tǒng)由政府指定參與單位或作出硬性規(guī)定的“強政府”聯(lián)合模式,要充分發(fā)揮政府統(tǒng)籌、產業(yè)聚合、企業(yè)牽引、學校主體作用[12]。加強重點產業(yè)財政扶持力度,上下支撐、左右協(xié)調,形成多中心、多層面的產教對接新格局,實現(xiàn)教育鏈、人才鏈和產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。在創(chuàng)新運營管理模式方面,組建市場化運作的利益鏈接網絡,凝聚多元主體共治力量,實現(xiàn)資源互補、聯(lián)合發(fā)展、協(xié)同育人,提升合作成效,建成多元共管、共享、共贏的利益聯(lián)合體、發(fā)展聯(lián)合體、命運聯(lián)合體,提高化解風險能力,形成教育鏈與產業(yè)鏈一體化運營模式,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的倍增效果,有利于打通產教聯(lián)合邊界,破解人才培養(yǎng)供給側與產業(yè)需求側匹配度不高等現(xiàn)實問題。



03

遮蔽審視:多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體的實然困境


多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體不僅需要明晰其科學內涵和內在機理,而且需要分析實踐中的困境,以便進一步澄明應然路徑。


(一)力度與深度:聯(lián)合機制尚未健全,多元主體凝聚力不夠

市域產教聯(lián)合體建設離不開良好的宏觀環(huán)境保障,積極的措施引導激發(fā)多元主體參與產教聯(lián)合的熱情、校企協(xié)同的意識,否則,主體易處于被動參與狀態(tài),市域產教聯(lián)合體會出現(xiàn)“聯(lián)而不合”的現(xiàn)象[13]。就法律法規(guī)層面而言,目前市域產教聯(lián)合體法規(guī)政策停留在框架層面,宏觀政策尚不健全,條款內容大多是宏大敘事,對于多元主體的職責權限缺乏明確界定,相關表述較為籠統(tǒng)且操作性不強。譬如,《職業(yè)教育產教融合賦能提升行動實施方案(2023-2025年)》規(guī)定,進一步健全“金融+財政+土地+信用”組合式激勵,支持地方出臺符合本地實際的落地政策[14]。但在實際執(zhí)行中地方政府部門需要制定一系列實施文件,面對這一新產物,在協(xié)同發(fā)展保障制度方面可能依然存在“政策真空”,導致“校熱企冷”“合而不融”等問題[15],尚未形成協(xié)同治理市域產教聯(lián)合體的局面,制約了多元主體關系的建立。就價值目標層面而言,市場產業(yè)的價值目標是多元化且具有差異性的,產業(yè)集群難以從長遠角度考量其間休戚與共的共同價值追求, 使協(xié)同、高效、可持續(xù)的競合狀態(tài)無法形成[16]。產教聯(lián)合體運營過程中多元主體往往是以“合作協(xié)議”維系的工具性合作關系,靠簽訂的合作協(xié)議維系關系。多元主體沒有真正成為聯(lián)合的主體,而是潛在的行動者,未建立成熟系統(tǒng)的風險預判、信息溝通、民主決策等管理規(guī)章制度,主體間凝聚力不足、組織結構松散、融合程度不深,存在虛擬化、空心化、表面化等問題[17]。

(二)持續(xù)度與緊密度:互惠性共生模式演進遲緩,多元主體信息聯(lián)動不暢

市域產業(yè)可持續(xù)生態(tài)化發(fā)展是產教聯(lián)合體建設的重要著力點,也是順應產業(yè)轉型升級、區(qū)域經濟煥發(fā)活力、產業(yè)生態(tài)圈構建的必然選擇。邁克爾·富蘭在《變革的力量》中提到,“一個組織的未來將永遠構筑于其成員在執(zhí)行各項任務使命時所進行的對話交流之中”[18]?,F(xiàn)階段,市域產教聯(lián)合體尚處于初步發(fā)展時期,難以在短時間內形成對稱性互惠共生模式。譬如,2023年6月,北京首個市域產教聯(lián)合體成立,其由22家校企單位共同組建[19];2023年5月,貴州成立首個市域產教聯(lián)合體,其組成主體包括4個政府部門、23所中高本學校、17家企業(yè)、4家科研機構、2家學會[20]。從組成單位來看,市域產教聯(lián)合體建設涉及的主體眾多,且多元主體均具有獨立經營屬性,將會造成產教聯(lián)合體運營中溝通難度較大,制約其發(fā)展質量的提升及朝向對稱性互惠共生模式演進。市域產教聯(lián)合體作為產教融合新載體,多方合作過程中各主體的聯(lián)動將是一大難題[21]。當前,市域產教聯(lián)合體尚未建立多元聚合的信息聯(lián)動體系,缺乏以供需耦合為導向的全程可追溯的動態(tài)信息服務平臺,存在信息反饋不暢、信息平臺孱弱的短板,專業(yè)設置與行業(yè)需求脫節(jié),育人體系與行業(yè)、企業(yè)、產業(yè)實際需求在社會網絡中出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象[22]。多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體仍存在不少短板,發(fā)展受限,可持續(xù)生態(tài)化發(fā)展態(tài)勢尚未形成。

(三)韌度與強度:利益聯(lián)結關系松散,多元主體融合韌性不足

產業(yè)和教育聯(lián)結關系的強度主要是多元主體之間聯(lián)結形成的利益關系網在受到外部壓力和阻礙的情況下產生的張力和韌性程度。從現(xiàn)實情況來看,當前產教融合實施過程中普遍存在牽手難、欠深入、不穩(wěn)定、難持續(xù)等問題,究其原因,與利益相關者的利益訴求耦合度不高密不可分[23]。邁克爾·富蘭認為:“結構調整的改革有相當多的層面并且非常復雜,充滿著不確定性?!盵24]產教聯(lián)合體是由眾多異質性的獨立經營主體聯(lián)合組建的利益關系網絡體系,多元主體協(xié)同運營管理具有一定的組織優(yōu)勢。然而,多元主體所處場域不同會導致其具有不同的行動邏輯和互動形式。建設市域產教聯(lián)合體涉及多方利益主體,同一區(qū)域存在多所不同類型的院校,參與方也不盡相同,由于隸屬關系不同,經費渠道各異,多數(shù)單位自成一體[25]。受經濟屬性指引,多元主體往往遵循效用主義思想,不斷尋覓利益最大化的行動策略。產教聯(lián)合體建設需要投入資金、技術、土地、人力等要素資源,且短期內難以得到回饋、未來收益難以量化預測、利益分配機制不完善。在不同節(jié)點部分主體以自身利益最大化為追求而損害整體利益,內部合作趨勢逐步遞減,對組織的認同感缺失,長期信任機制尚未形成。同時,產教聯(lián)合體成員實力懸殊較大,部分參與主體過度依賴龍頭企業(yè)、龍頭院校,使其往往占據主導地位,而其他成員屬于被動從屬地位,未能最大化享受產教聯(lián)合體的經濟收益及增值價值,利益鏈條銜接穩(wěn)固性差、韌性不足,利益聯(lián)結關系離散,難以形成多元主體同頻共振。


04

紓解之道:多元主體協(xié)同建設市域產教聯(lián)合體的應然路徑


市域產教聯(lián)合體需要多元主體協(xié)同塑造,堅持市場引導、政府統(tǒng)籌、產業(yè)集聚、企業(yè)牽引、學校主體,以鏈式發(fā)展激活產業(yè)與教育資源,營造充滿活力的產教共生環(huán)境,多元集聚搭建信息聯(lián)動平臺,求同存異實現(xiàn)項目與人才“雙交付”,構建高韌性利益鏈接關系網絡,提升市域產教聯(lián)合體的穩(wěn)定性和競爭力,見圖3。


圖三.jpg


(一)頂層設計與系統(tǒng)協(xié)調:構建充滿活力的體制機制,增拓共生環(huán)境容量


政策法規(guī)及規(guī)章制度作為共生環(huán)境的隱喻元素,在市域產教聯(lián)合體建構中,其是產生協(xié)同能量、發(fā)揮多元主體協(xié)同治理能效的關鍵工具。為此,應通過制度設計與政策引領,構建職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展相容互促的發(fā)展格局。

第一,切實發(fā)揮政府主導作用,健全管理保障機制。基于政策工具的視角,系統(tǒng)分析國家以及部委層面已有促進市域產教聯(lián)合體建設的政策、文件和制度,進一步完善、出臺相關法律支持條款及專項政策。制定省級、市級層面推動產教聯(lián)合體建設的金融、財政、稅費、土地、信用、就業(yè)和收入分配等方面的激勵政策及配套實施細則,明確多元主體的職責和權利,以改革創(chuàng)新、先試先行破解現(xiàn)有制度“藩籬”和機制制約,發(fā)揮有為政府的作用,形成常態(tài)化運行機制。從實踐邏輯來看,政策的生命在于落實。應建立省級政府統(tǒng)籌,地市級政府主責,相關職能部門、龍頭院校、龍頭企業(yè)、科研機構等多元主體參與的行動者網絡聯(lián)合會商制度,規(guī)范財政補助資金投向,發(fā)揮制度維系產教聯(lián)合體社會網絡的導向、協(xié)調、整合功能,形成多元主體參與、支持市域產教聯(lián)合體建設的合力。省和市級財政增設以產業(yè)園區(qū)為基礎的市域產教聯(lián)合體建設項目,鼓勵龍頭企業(yè)、龍頭院校牽頭參與產教聯(lián)合體運行。省級教育行政部門負責領導本省行政區(qū)域的產教聯(lián)合體建設[26],加大政策宣傳和引導力度,建設一批能支撐區(qū)域產業(yè)高質量發(fā)展的市域產教聯(lián)合體,促進教育與產業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌融合、良性互動、協(xié)同發(fā)展,塑造充滿活力的社會大環(huán)境。

第二,充分考慮市域產教聯(lián)合體的多元主體利益需求,形塑互惠共生的產教聯(lián)合體系小環(huán)境,形成“多元一體”治理格局。不斷完善產教聯(lián)合管理機制,多元主體相互依存、資源互補,直面工作中的突出問題和主要矛盾,統(tǒng)籌協(xié)調、合作解決、一體推進,運用民主協(xié)商的形式探索建立科學有效的訴求表達和利益協(xié)調機制,為產教聯(lián)合體的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實基礎。相關路徑包括:成立產教聯(lián)合理事會,建立聯(lián)席會議工作機制,建立健全以章程為核心的各項規(guī)章制度,包括會商監(jiān)督、考核評價、獎懲激勵、信息共建及品牌活動等環(huán)節(jié)的制度體系,對產教聯(lián)合體的運營進行頂層設計;組織制定市域產教聯(lián)合體重點任務規(guī)劃,并將工作分解到相關行政職能部門、協(xié)會、企業(yè)、學校等成員單位。多元主體根據任務分工,認真梳理、分析、細化各項工作舉措,列出任務清單,制定行動計劃,落實工作職責,分階段、分步驟及時推進,以項目式、目標化管理方式,規(guī)劃、組織各項生產運營環(huán)節(jié),整合多元主體資源,突出政府主導,強化行會引導,凸顯龍頭企業(yè)、龍頭院校牽頭作用,深化院校育人職能。

第三,對標對表,微觀嵌入多維考核評價體系。充分利用大數(shù)據、區(qū)塊鏈等信息技術,建立“多維智評模式”,使之成為具有“教育—人才—產業(yè)—創(chuàng)新”混合驅動功能的技術技能積累創(chuàng)新載體,以此拉緊教育與產業(yè)的關系鏈條,激發(fā)多元主體內生動力。將市域產教聯(lián)合體建設工作納入政府教育和經濟工作評價體系,有機嵌入地方政府職能部門履責考核和績效評價的重要指標體系中,增強地方政府協(xié)同動力??茖W使用評價結果,對真抓實干、成效明顯的地方政府及其成員予以“以獎代補”或表揚激勵,對工作不力的地方政府及其成員進行問責勸勉。重點評價地方政府在推進市域產教聯(lián)合體建設方面的協(xié)調會商機制、實體化運作機制、建設共性技術服務平臺等方面的具體措施及取得的成效,用好用足用實考核結果“晴雨表”。建立健全市域產教聯(lián)合體內部規(guī)范運營的制約機制及評價體系,加強考核評估,推動信息公開透明運行,保障多元主體的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,防止權利濫用、以權謀私,營造公平公正的運營環(huán)境,推動“產學研創(chuàng)”深度融合。

(二)多元聚合與信息共享:搭建信息聯(lián)動平臺,提升持續(xù)發(fā)展效能

第一,多元聚合,搭建產業(yè)引領、市場治理、政行企校深度參與的產教信息聯(lián)動平臺。多元化的產教資源信息供給是基于集聚效應的產業(yè)園區(qū)經濟形態(tài)形成信息協(xié)同共享的公共價值和自覺意識。通過共享價值判斷與聯(lián)動行為意向對市域產教聯(lián)合體的多元主體產生正向影響,搭建產教資源融合發(fā)展信息聯(lián)動平臺和指揮調度中心,將多源異構的離散信息、資源以邏輯的或物理的方式重組為一個整體,結成“利益互嵌”的產教聯(lián)合體。主體間信息資源獲取或交換,便于供需信息有效流通、管理、利用和服務,實現(xiàn)產教聯(lián)合體全環(huán)節(jié)信息數(shù)據的精細化全程追蹤監(jiān)測,確保信息暢通。完善優(yōu)勢資源流動機制,集聚政府的政策資源、企業(yè)的成果轉化和崗位實踐資源、職業(yè)院校的人才資源和技術開發(fā)資源、科研機構的研發(fā)資源,多元主體共建產業(yè)園區(qū)先進技術成果轉化中心,培養(yǎng)高素質技術技能型人才,夯實園區(qū)產業(yè)發(fā)展基礎,促進企業(yè)轉型升級,使產教信息聯(lián)動由“無序”到“有序”,釋放出“1+1>2”的倍增效應。

第二,信息共享,提升產教供需信息精準對接效能。市域產教聯(lián)合體信息聯(lián)動平臺以大數(shù)據信息技術為核心,形成信息數(shù)據主動公開、交換、共享的公共價值普遍共識,不斷增強信息數(shù)據的及時性、準確性和持續(xù)性,延拓信息數(shù)據協(xié)同的廣度、真度、精度、向度。多元主體通過信息聯(lián)動平臺實現(xiàn)數(shù)據可視化多維分析、信息精準對接,政府部門及時發(fā)布產教聯(lián)合體支持政策,企業(yè)及時發(fā)布崗位和技術服務需求,學校及時發(fā)布人才培養(yǎng)、技能培訓、科技創(chuàng)新成果等相關信息。建立動態(tài)更新的市域產教聯(lián)合體政策支持清單、企業(yè)需求清單、學生信息清單、培訓資源清單、技術服務清單,有效整合多元主體的數(shù)據信息,確??萍紕?chuàng)新為企業(yè)攻克技術難關服務,人才培養(yǎng)為企業(yè)用人需求服務,專業(yè)建設為產業(yè)轉型升級服務,實現(xiàn)全鏈封閉的智能化監(jiān)管模式,提升產教聯(lián)合體運營的管控能力。

第三,市域產教聯(lián)合體建設主體具有多元性,成員單位之間信息暢通是確保市域產教聯(lián)合體可持續(xù)發(fā)展的首要條件。多元主體在信息聯(lián)動的環(huán)境下及時掌握供需信息,通過對話協(xié)商使其思想、利益等經過沖突、爭辯與折中,以便及時調整供給,強化多元主體的責任擔當,避免因慣性思維、自利傾向、政治顧慮產生的“決策者偏好”現(xiàn)象。充分利用信息聯(lián)動平臺實時更新動態(tài)數(shù)據信息,以市場用人需求為導向動態(tài)調整專業(yè)布局,緊跟產業(yè)步伐,助力企業(yè)發(fā)展,打破人才供需市場信息壁壘。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、龍頭院?!邦^雁”帶動效應,動員多元主體積極參與產教聯(lián)合體協(xié)同治理,形成全員信息協(xié)同氛圍,做好市域產教聯(lián)合體持續(xù)優(yōu)化的保障。確保市域產教聯(lián)合體運營過程中管理高效、運行時效、合作長效、評價有效,真正做到教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結合,促推場域融合、共生共享關系形成。

(三)求同存異與耦合并進:共建“四真”育人場境,實現(xiàn)項目與人才“雙交付”

夯實市域產教聯(lián)合體建設基礎需要產業(yè)主體根據自身資源稟賦、區(qū)位條件精準選擇切合實際的產業(yè)項目,并以此為基礎凝聚資源要素,多元主體共同搭建產學研創(chuàng)協(xié)同育人平臺,共建“四真”育人場境,建立自帶造血功能的市域產教聯(lián)合體,實現(xiàn)產業(yè)真實項目與高素質技能型人才“雙交付”,見圖4。


圖四.jpg


第一,多元主體共建協(xié)同育人平臺,補齊供需耦合短板。要擺脫經濟理性的控制,需要在個體價值與社會價值的動態(tài)博弈中取舍,完善基于真實項目多元主體協(xié)同育人機制和資源要素配置結構,推動教育資源與產業(yè)資源對接、融合、集聚。教育最迫切需要的是專業(yè)的行業(yè)平臺及現(xiàn)代化的教育產業(yè)鏈[27]。圍繞以產業(yè)園區(qū)為基礎的經濟圈建設市域產教聯(lián)合體,對接區(qū)域發(fā)展布局和人才集聚雁陣格局,充分挖掘產業(yè)與教育聯(lián)合發(fā)展的潛力,以資源應用最優(yōu)化、效能產出最大化為導向,依據特色產業(yè)繪制產教對接圖譜,積極探索、搭建產學研創(chuàng)協(xié)同育人平臺。多元主體以項目為基點深度參與任務完成式教育教學,共同打造與產業(yè)鏈高度契合的教育鏈、人才鏈,補齊高素質技術技能型人才供需耦合短板,為產業(yè)發(fā)展注入人才動能,消減交互環(huán)境的不確定性,提升產業(yè)經濟發(fā)展的協(xié)同性、聯(lián)動性、整體性。積極推動以龍頭企業(yè)為代表兼顧其他合作企業(yè)專家深度參與職業(yè)院校的專業(yè)論證、專業(yè)改造和專業(yè)群建設,不斷提高專業(yè)布局與產業(yè)發(fā)展的適配度,提升人才供給側與產業(yè)需求側的匹配度。

第二,多元主體共建“四真”育人場景,實現(xiàn)項目與人才“雙交付”。20世紀新實在論的主要代表人物懷特海(Alfred North Whitehead)認為:“教育應該教出那些知之而善行的學生,需要把理論與實踐相結合,相輔相成。”[28]基于現(xiàn)實問題從“網”的角度審視知識[29],在嵌入式關系網絡中,多元主體以當事人的身份投入生產與育人。采用項目結構組織團隊,以產業(yè)企業(yè)真實項目為出發(fā)點,以教學任務為依據,選取成員企業(yè)典型項目,積極利用好產業(yè)真實場景,打造場境育人陣地,實施“項目—導師—團隊”一體化運作。學生在“雙導師”的指導下,共同完成“真項目”信息收集、方案設計,在“真任務”完成的過程中把握工藝改進、產品研發(fā)、技術攻關、服務企業(yè)技術升級改造等職業(yè)技能達成的每一個環(huán)節(jié),快速掌握崗位技能;與此同時,創(chuàng)造真實效益,通過“真績效”考核并獲取相應的勞動報酬。學習與生產、教室與車間、考核與績效交融,達成將生產資源轉化為教學資源、教學資源轉化為人力資源、人力資源轉化為生產資源的“三轉”目標,促使高素質技術技能型人才職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)提升,鑄牢市域產教聯(lián)合體發(fā)展的人才根基,實現(xiàn)項目與人才“雙交付”。

第三,多元主體協(xié)同打造“職業(yè)培訓+學歷教育”雙輪發(fā)展、雙向提高的“職業(yè)教育服務園區(qū)發(fā)展”新體系。成立教育指導服務中心、員工教育培訓中心,基于產業(yè)發(fā)展,結合園區(qū)生態(tài)育人資源和創(chuàng)新要素,立足崗位需求,對園區(qū)企業(yè)生產技術、信息技術、經營管理技術等開展培訓,多元主體共享課程資源、師資隊伍、科研成果,聯(lián)合開展入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技術技能培訓、文化培訓,推動學歷教育和職業(yè)培訓相互融合、相互促進。既解決了園區(qū)企業(yè)員工職業(yè)培訓的難題,又解決了職業(yè)院校育人過程中脫離實際崗位的困境,使之成為產業(yè)園區(qū)緊缺人才“蓄水池”、人才成長“加速器”、人才交流“中轉站”,為產業(yè)經濟高質量發(fā)展提供人力資源支撐,形成多元主體協(xié)同育人的網絡體系,打造園區(qū)產業(yè)新引擎,拓展經濟增長極。

(四)共生韌性與利益鏈接:強化共生單元韌性,構建利益鏈接關系網絡

內化到產業(yè)與教育聯(lián)合運行的現(xiàn)實場域,需構建耦合聯(lián)動的高韌性市域產教聯(lián)合體利益鏈接關系網絡。

第一,建立科學穩(wěn)定的高韌性利益鏈接機制。在約翰·羅爾斯(John Rawls)看來,“在一個共同體中,人們獲得了需要和利益,這些需要利益推動他們以某些方式為互利而一起工作。存在著共有的最終目的和實現(xiàn)這個目的的方法,一旦這一目的實現(xiàn),將加強共同體的聯(lián)系紐帶”[30]。參與產教聯(lián)合體建設的多元主體動機和行為復雜,尤其是實力薄弱的參與主體往往在產教聯(lián)合體中處于弱勢地位,如若其利益得不到保障,將會影響參與的積極性,只有滿足多元主體的合理利益訴求,建立科學、緊密、高韌性的利益鏈接機制,才能維護產教聯(lián)合體的穩(wěn)固運營。

第二,在統(tǒng)一的價值訴求和目標驅動下構建基于產業(yè)真實項目任務的高韌性利益鏈接關系網絡,全鏈條式助力產業(yè)和教育協(xié)同發(fā)展。市域產教聯(lián)合體利益關系網絡縱橫交錯,應加強信任機制的建設,發(fā)揮信任協(xié)同價值,聚集資金、信息、人力、物資等各類要素資源,增強多元主體間的信任關系以及合作發(fā)展的信心,為產教聯(lián)合體協(xié)同治理提供強大的內核引力。將多元主體利益聯(lián)結,內嵌于產業(yè)園區(qū)和社會結構中,采用捆綁式的生產經營業(yè)務活動,使得參與主體相互關聯(lián)、彼此約束。同時,加強產教聯(lián)合體多元主體自身的組織化、賦能化工作,激發(fā)共生能量的生成,提高產教聯(lián)合體的經濟價值、市場價值、自身發(fā)展能力,教育和產業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動、可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)多元主體協(xié)同進化提升,形成真正的產教利益共同體。

第三,以市場引導產教聯(lián)合體持續(xù)創(chuàng)新,充分發(fā)揮“有為政府”和“有效市場”的作用,以市域產教聯(lián)合體所在產業(yè)園區(qū)核心主導產業(yè)為切入點,堅持以教促產、以產助教發(fā)展理念,倒逼產業(yè)與教育多元主體資源要素雙向自由流動,明確“多元一體”治理格局下的共同目標和利益紐帶,建立價值共創(chuàng)、信息共用、利益共享、風險共擔的協(xié)同運營理念。“雙導師”共商培養(yǎng)方案、共組項目團隊、共建教學資源,增強利益黏合度,使多元主體主動參與產教聯(lián)合項目、共育高素質技術技能型人才,突破產教聯(lián)合體建設的關鍵堵點和瓶頸,形成長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的利益鏈接關系,實現(xiàn)產業(yè)與教育“雙向成長”的格局。


來源:《職業(yè)技術教育》2023年第22期

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